SEMINAR-WORKSHOPS
​
-
Raus aus den gängigen Workshop-Formaten.
-
Durch meinen Hintergrund als Creative Director der EVENTWERKSTATT und Trainerin ist ein hoher Erlebnisfaktor garantiert.
-
Sehr praxisorientiert: Teilnehmer üben und testen in ungezwungener Atmosphäre.
-
Hilfreiche Tipps To Go (inkl. Erinnerungsplakat zum Aufhängen).
-
Neue, bestens erprobte Methoden, die sich leicht im Alltag integrieren lassen.
-
Individuelles Zusammenstellen von Themen, Format und Stil ermöglicht eine auf die Unternehmenskultur abgestimmte Weiterbildung.
​
STELLEN SIE
SICH IHREN SEMINAR-WORKSHOP INDIVIDUELL ZUSAMMEN!
WÄHLEN SIE THEMA, FORMAT UND STIL
Tauchen Sie ein in die transformative Welt der Empathie mit der Methode ELVA. Dieser Workshop führt Sie durch eine vierstufige Pyramide, die Ihnen hilft, konditioniertes Denken zu erkennen, analytisches Denken zu fördern, empathisches Handeln zu vertiefen und letztlich bedingungslose Liebe und inneren Frieden zu erreichen. ELVA unterstützt Sie dabei, Ihre Selbstwahrnehmung zu schärfen und tiefere, authentischere Beziehungen zu entwickeln. Entdecken Sie, wie Sie durch Empathie bewusster und friedvoller leben können.
Weitere Informationen finden Sie hier.
​
Die Magie der Empathie
Feedback-Fauxpas?
Nicht mit uns!
In diesem humorvollen und praxisorientierten Seminar-Workshop dreht sich alles um das Thema Feedback – und wie man es richtig macht! Wir starten mit einer Reihe von witzigen und einprägsamen Videos, die die gängigsten Fehler in Feedback-Gesprächen aufzeigen. Diese Videos dienen als Ausgangspunkt für spannende Diskussionen und Lerneinheiten.
Inhalte:
-
Video-Analyse: Gemeinsam schauen wir uns die humorvollen Videos an, die typische Feedback-Fehler in Dialogen darstellen. Lachen garantiert!
-
Fehler erkennen: Im Anschluss analysieren wir die gezeigten Szenen und identifizieren die Fehler. Dabei setzen wir auf die aktive Beteiligung aller Teilnehmer.
-
Lernen durch Erkennen: Anhand der analysierten Fehler entwickeln wir Strategien, wie Feedback korrekt und konstruktiv gegeben werden kann.
-
Rollenspiele: In praxisnahen Rollenspielen haben die Teilnehmer die Möglichkeit, das Gelernte direkt anzuwenden und zu üben. So wird aus Theorie schnell Praxis.
-
Kulturelle Unterschiede: Ein spannender Exkurs beleuchtet die verschiedenen Feedback-Kulturen weltweit. Wir lernen, wie man Feedback in unterschiedlichen kulturellen Kontexten richtig vermittelt und Missverständnisse vermeidet.
Ziele:
-
Verständnis für häufige Feedback-Fehler entwickeln
-
Effektive Feedback-Strategien erlernen und anwenden
-
Selbstsicheres und konstruktives Feedback geben
-
Sensibilisierung für kulturelle Unterschiede in der Feedback-Kultur
Teilnehmer: Dieser Workshop richtet sich an alle, die ihre Feedback-Kompetenzen verbessern möchten – egal ob Führungskräfte, Teammitglieder oder Interessierte, die sich im Bereich Kommunikation weiterbilden wollen.
Humor und Lernen in perfekter Balance!
​
Gedanken lenken leicht
gemacht-
Ohne Navi zum
mentalen Ziel!
Erleben Sie einen tiefgehenden und inspirierenden Workshop, der Ihnen zeigt, wie Sie Ihre Gedanken bewusst steuern können. In unserem Seminar nutzen wir die Integrale Denkebenen-Methode (IDM), eine innovative Herangehensweise, die verschiedene Denkebenen systematisch aufstellt, bewertet und analysiert. Diese Methodik ermöglicht es Ihnen, Ihre Prioritäten zu erkennen, emotionale Hindernisse zu identifizieren und Ihre wahren Bedürfnisse zu verstehen. Durch diesen strukturierten Ansatz gewinnen Sie tiefere Einsichten in Ihre Gedankenwelt und können effektiver an der Verwirklichung Ihrer Ziele arbeiten.
Während des Workshops werden wir:
-
Ihre aktuellen Prioritäten und deren Einfluss auf Ihr Denken analysieren.
-
Emotionale Hindernisse identifizieren, die Ihre Gedanken und Handlungen beeinflussen.
-
Ihre wahren Bedürfnisse erkennen und Strategien entwickeln, um diese zu erfüllen.
Tauchen Sie ein in eine Reise der Selbstreflexion und entdecken Sie, wie Sie Ihre mentale Landschaft optimieren können, um ein erfüllteres und bewussteres Leben zu führen.
FORMATE
Das "Out Of The Box"-Workshopformat ist ein kreativer und dynamischer Ansatz zur Teamentwicklung und Problemlösung. In diesem Format sitzen die Teilnehmenden auf Sitzhockern, die je nach Aufgabenstellung frei im Raum positioniert werden können. Die Hocker dienen nicht nur als Sitzgelegenheit, sondern enthalten auch Spieleanleitungen und Accessoires, die im Laufe des Workshops genutzt werden.
Ablauf:
1. Einführung und Zielsetzung:
- Der Workshop beginnt mit einer kurzen Einführung, in der die Ziele und der Ablauf des Workshops erläutert werden.
- Die Teilnehmenden werden dazu ermutigt, ihre Sitzhocker frei im Raum zu positionieren, um eine offene und flexible Arbeitsumgebung zu schaffen.
2. Dynamische Aufgabenbearbeitung:
- Die Teilnehmenden öffnen die Sitzhocker und entdecken darin verschiedene Spieleanleitungen und Accessoires.
- Je nach Aufgabenstellung und Spiel wählen die Teilnehmenden die geeigneten Materialien aus und positionieren sich entsprechend im Raum.
- Die Aufgaben sind abwechslungsreich und fördern Kreativität, Zusammenarbeit und Kommunikation.
3. Durchmischung und Kennenlernen:
- Die flexiblen Sitzanordnungen und wechselnden Aufgabenstellungen sorgen für eine kontinuierliche Durchmischung der Teilnehmenden.
- Durch die vielfältigen Interaktionen lernen sich die Teilnehmenden besser kennen und können ihre Netzwerke innerhalb der Gruppe erweitern.
4. Reflexion und Feedback:
- Am Ende jeder Aufgabe oder Spielrunde gibt es eine kurze Reflexionsphase, in der die Teilnehmenden ihre Erfahrungen teilen und Feedback geben.
- Diese Reflexionen fördern das Bewusstsein für die eigenen Stärken und Entwicklungsfelder sowie für die Dynamiken innerhalb der Gruppe.
5. Abschluss und Zusammenfassung:
- Der Workshop endet mit einer gemeinsamen Abschlussrunde, in der die wichtigsten Erkenntnisse und Erfahrungen zusammengefasst werden.
- Die Teilnehmenden haben die Möglichkeit, ihre Eindrücke zu teilen und über die neu geknüpften Kontakte und gewonnenen Einsichten zu reflektieren.
Ergebnisse:
- Verbesserte Zusammenarbeit: Durch die abwechslungsreichen Aufgaben wird die Zusammenarbeit und Kommunikation innerhalb der Gruppe gestärkt.
- Besseres Kennenlernen: Die flexible Sitzanordnung und die wechselnden Interaktionen fördern das Kennenlernen und die Durchmischung der Teilnehmenden.
- Kreative Problemlösungen: Die spielerischen Elemente und Accessoires regen die Kreativität an und ermöglichen innovative Lösungsansätze.
- Reflexion und Feedback: Die regelmäßigen Reflexionsphasen helfen den Teilnehmenden, ihre Erfahrungen zu verarbeiten und wertvolle Erkenntnisse zu gewinnen.
Nutzen:
- Förderung von Kreativität und innovativem Denken.
- Verbesserung der Teamdynamik und des Zusammenhalts.
- Aufbau und Stärkung von Netzwerken innerhalb der Gruppe.
- Schaffung einer lebendigen und abwechslungsreichen Workshopatmosphäre.
Das "Out Of The Box"-Workshopformat bietet eine einzigartige Kombination aus Flexibilität, Kreativität und dynamischer Interaktion, die sowohl die inhaltliche Arbeit als auch die zwischenmenschlichen Beziehungen fördert. Workshop Journey: Beschreibung des Workshopformats
OUT OF THE BOX
WORKSHOP
JOURNEY
"Workshop Journey" ist ein interaktives und dynamisches Workshopformat, bei dem die Teilnehmenden in Teams eigenständig unterwegs sind, um eine Vielzahl unterschiedlicher Aufgaben zu lösen. Dieses Format fördert nicht nur die inhaltliche Auseinandersetzung mit dem gewählten Thema, sondern bietet auch wertvolle Einblicke in Team- und Organisationsdynamiken.
Ablauf:
1. Einführung und Zielsetzung:
- Der Workshop beginnt mit einer kurzen Einführung, in der die Ziele und der Ablauf des Workshops erläutert werden.
- Die Teilnehmenden werden in Teams eingeteilt und erhalten ihre ersten Aufgaben.
2. Eigenständige Aufgabenbearbeitung:
- Die Teams arbeiten selbstständig an verschiedenen Aufgaben, die an unterschiedlichen Stationen oder Orten durchgeführt werden.
- Jede Aufgabe ist darauf ausgelegt, bestimmte Kompetenzen zu fördern und herauszufordern, wie z.B. Problemlösungsfähigkeit, Kreativität, Kommunikation und Zusammenarbeit.
3. Zwischenfeedback und Reflexion:
- Während des Workshops gibt es geplante Zwischenfeedbackrunden, in denen die Teams ihre bisherigen Erfahrungen und Erkenntnisse teilen und reflektieren.
- Diese Reflexionen helfen den Teams, ihre Vorgehensweise anzupassen und neue Strategien zu entwickeln.
4. Erstellung eines thematischen Summarys:
- Am Ende des Workshops erstellen die Teams ein thematisches Summary, das die wichtigsten Erkenntnisse und Ergebnisse ihrer Aufgabenbearbeitung zusammenfasst.
- Dieses Summary wird in einer Abschlusspräsentation vorgestellt und diskutiert.
5. Erkenntnisse über Team- und Organisationsdynamiken:
- Neben dem inhaltlichen Output bietet der Workshop wertvolle Einblicke in die Dynamiken innerhalb der Teams und der gesamten Organisation.
- Durch die Beobachtung und Analyse der Teaminteraktionen können Stärken und Entwicklungsfelder identifiziert werden.
Ergebnisse:
- Thematisches Summary: Eine strukturierte Zusammenfassung der bearbeiteten Themen und Aufgaben.
- Teamdynamiken: Erkenntnisse über die Zusammenarbeit und Kommunikation innerhalb der Teams.
- Organisationsdynamiken: Einsichten in die übergreifenden Dynamiken und Strukturen der Organisation.
- Lern- und Entwicklungsfelder: Identifikation von Bereichen, in denen individuelle und kollektive Fähigkeiten weiterentwickelt werden können.
Nutzen:
- Förderung der Selbstständigkeit und Eigenverantwortung der Teilnehmenden.
- Stärkung der Teamarbeit und des Zusammenhalts innerhalb der Organisation.
- Verbesserung der Problemlösungs- und Kommunikationsfähigkeiten.
- Gewinnung tiefer Einblicke in die funktionalen und dysfunktionalen Aspekte der Team- und Organisationsdynamik.
"Workshop Journey" ist somit nicht nur ein Werkzeug zur inhaltlichen Bearbeitung spezifischer Themen, sondern auch ein kraftvolles Mittel zur Förderung und Entwicklung von Team- und Organisationskompetenzen.
WORKSHOP
KLASSISCH
Kassisches Set-Up im Seminarraum.
​
STILE
KLASSISCH
Klassisch heißt nicht langweilig. Wir verwenden übliche didaktische Methoden. Seminar-und Workshopcharakter wechseln je nach Bedarf.
KREATIV
Außergewöhnliche Locations, Überraschungseffekte und die Einbindung kreativer Techniken, wie szenische Darstellung, Malerei, Percussion, Musik etc.
In Kooperation mit Mentalmagier entstehen verblüffende AHA-Effekte. Als Einführungsworkshop für Gruppen bis zu 100 Personen geeignet. Im Anschluss wird in kleineren Gruppen weitergearbeitet.